-осуществление документооборота компании; - входящая и исходящая корреспонденция, регистрация, учет, хранение, архивирование документов; - прием входящих звонков; -переписка с поставщиками по вопросам, связанным с заключением договоров; -ведение кадрового делопроизводства в программе 1:с, оформление прием и увольнение сотрудников, учет отпусков работников, табель учета рабочего времени, все виды справок, подсчет трудового стажа, -оформление и хранение трудовых книжек, подготовка приказов; -размещение информации о вакансиях; -охрана труда (по совместительству), проведение вводного инструктажа с работниками; - разработка инструкций по охране труда; - расследование несчастного случая; - обеспечение СИЗ для работников. |